职业教育高质量发展,培养科技型职业技术人才成为新趋势
信息来源:资本市场部
在现实世界中,戴着专门的MR(混合现实)眼镜,飞机的内部数据、管路、结构图以 及具体参数展示在MR眼镜上。这是“钢铁侠”既视感吗?其实这是刚刚结束的2022年金砖 国家职业技能大赛上石家庄理工职业学院飞机机电设备维修的比赛现场。另一边,参加协作 机器人比赛的学生团队也正在熟练的通过编程使机器人完成轨迹画图并装配电机。最终,石 家庄理工职业学院通过省级选拔赛的激烈角逐,在飞机机电设备维修、网络安全、协作机器 人三个赛项以河北地区第一名、第二名和第三名的优异成绩胜利晋级全国决赛,相关参赛学生也成功拿到三个领域国际领先企业递来的橄榄枝。职业教育也可以科技范满满,打破了很多人对职业教育“车钳铆电焊”又脏又苦的刻板 印象。同时。随着经济的不断发展,国家对技能型人才的需求量与日俱增,根据人力资源和 社会保障部印发的《“技能中国行动”实施方案》,“十四五”期间我国要实现新增技能人 才4000万人以上。由此可见,大力发展职业教育、促进技术技能型人才培养,是加快建设 制造强国、教育强国、科技强国的重要基础和根本诉求,职业教育、技能人才的地位提高也完全顺应着我国的社会需求和发展规律。政策保障:职教和普教实现“平起平坐”今年5月,最新修订的《中华人民共和国职业教育法》正式实施。首次以法律形式明确 了职业教育与普通教育具有同等重要地位,职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面, 与同层次普通学校学生享有平等机会。政策强调用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等 就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。同时,机关、事业单位、国有企业在招录、招聘 技术技能岗位人员时,应当将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件,为职业学校学生创造公平就业环境。政策发布后,北京市政府就首先响应号召,发布了《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》,把北京市高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围,并在公务员招考和企事业单位招聘中因岗设职,鼓励公平竞争。除此之外,新修订的《职业教育法》还首次明确了“职业教育是与普通教育具有同等重 要地位的教育类型”,这是新时代国家对职业教育战略定位作出的明确制度安排,确立了职 业教育在整个教育体系中的独特的重要价值。职业教育由“层次”向“类型的转变”改变了 社会对“职业教育是低层次教育”的偏见认识,打破了之前“职业教育止步于大专”的天花板,对于提升职业教育在大众中的认可度起到了决定性的作用。模式保障:从“好就业”向“就好业”转变校企合作、产教融合是当下大多数职业教育学校选择的教学模式,校企合作模式培训能够使学生的训练更加的有规则、有系统、有方向,使学生能够形成一个系统性的目标,从多角度综合提高学生的职业素养,帮助职业教育毕业生从“好就业“转变为”就好业”。产教融合模式为职业教育安上了「加速器」,开创了「人才、产业、教育」三方共赢局面。在产教融合模式下,行业机构、企业和学校三方互通,打通新的「造血渠道」,形成从联合培养到直接输出的闭环。今年上半年,21世纪教育集团积极围绕着“职业人才服务商”这一定位进行战略布局,从职业教育服务拓展到产教融合服务,实现职业教育的再出发。集团不断适应新时代产业转型的新要求,对传统校企合作方式进行升级,通过共建产业学院的形式搭建高效的产教融合平台。目前,旗下石家庄理工职业学院已成立 11 所产业学院,涉及学科专业包括汽车制造与试验技术、计算器网络技术、现代移动通讯技术、工业机器人技术、铁道机车运用与维护、民航运输服务以及空中乘务等。石家庄理工职业学院还与多家企业进行新型现代学徒制培养。这可以让企业深度参与到人才培养全过程之中,并为学生提供更多、更可靠的实践机会。未来,21世纪将通过产业学院、实习实训、产业入校等商业模式,从职业教育服务拓展到产教融合服务,最终成为从“学业”到“就业”的职业人才服务商。学校保障:高质量教学培育更多能工巧匠日前,教育部发布新版《职业教育专业简介》,覆盖新版专业目录全部 19 个专业大类、97个专业类的 1349 个专业,其中新增专业 269 个。这次专业目录修订工作按照'十四五’时期经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标对职业教育的要求,主动融入新发展格局,在科学分析产业、职业、岗位、专业关系的基础上,对接现代产业体系,服务产业基础高级化、产业链现代化,使职业教育专业能更好适应、支撑、引领经济社会高质量发展。石家庄理工职业学院作为现代职业教育践行者,贯彻落实新版《职业教育简介》的要求,面向智能制造、互联网+、现代物流管理等现代社会高端产业,利用云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能等技术,不断改善学校办学条件,促进信息技术与人才培养、科学研究、文化传承与创新、社会服务、国际交流等方面的深度融合和创新应用,提高教育教学质量和科研服务水平,提升学院科学决策和教育治理能力,培养具有创新精神和实践能力的高素质技术技能人才,并且学院就业率连续三年保持在 96%以上。除此之外,石家庄理工职业学院还坚持提高教学质量。学院拥有一支由百余名资深教授、研究生、国外留学生、外籍教师等组成的高水平的“双师型”教师队伍,其中高级职称教师占29.2%,硕士以上学位教师占84.26%,双师型教师占53.39%。还有大批年轻教师在职攻读硕、博士学位,一个以高层次、高学位中青年教师为骨干的现代化教师队伍正在迅速形成。可以预见,未来职业教育院校会持续将发展重心放在提高教学质量上,从学校层面保障职业技能人才的培养,提高全社会对职业教育的认可度。